Ressources humaines
Comment calculer le montant du 13eme mois sur une embauche en cours d’année ?
Le calcul du 13ème mois pour une embauche en cours d’année soulève souvent des interrogations chez les employeurs et les salariés. Cette prime, bien qu’appréciée, nécessite une attention particulière pour garantir une rémunération équitable. Son versement implique de prendre en…
Lire la suiteQuel est le délai entre la convocation et l’entretien pour une rupture conventionnelle ?
La rupture conventionnelle est devenue un mode de séparation courant entre employeurs et salariés en France. Cette procédure, encadrée par le Code du travail, offre une alternative au licenciement et à la démission, permettant une rupture à l’amiable du contrat…
Lire la suiteComment faire une demande de RQTH ?
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est une démarche essentielle pour de nombreuses personnes en situation de handicap souhaitant intégrer ou se maintenir dans le monde du travail. Cette reconnaissance ouvre la porte à divers dispositifs d’aide…
Lire la suiteComment mettre en place la semaine de 4 jours ?
La semaine de 4 jours suscite un intérêt croissant dans le monde du travail. Cette nouvelle organisation promet un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en maintenant la productivité. Pourtant, sa mise en œuvre soulève de nombreuses questions…
Lire la suiteEst-ce que je cumule des congés payés en arrêt maladie ?
La question de l’acquisition des congés payés pendant un arrêt maladie est un sujet complexe qui concerne de nombreux salariés. Avec l’évolution récente de la législation, il est essentiel de bien comprendre les règles en vigueur pour faire valoir ses…
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Le pointage digital : l’art de révolutionner la gestion des ressources humaines avec une méthode innovante
Le pointage digital est une méthode innovante qui permet de révolutionner la gestion des ressources humaines dans les entreprises. En utilisant des outils technologiques, cette méthode offre de nombreux avantages et impacts positifs sur l’efficacité des ressources humaines. Cependant, elle…
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Qu’est-ce qu’un manager de transition qualifié ?
Professionnel hautement qualifié et expérimenté, le manager de transition qualifié peut intervenir auprès d’une organisation ou auprès d’une entreprise afin de trouver des solutions aux problématiques spécifiques que fait face l’entreprise. En général, l’intervention d’un manager de transition est de…
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Choisir une solution adaptée de gestion de projet
Une bonne gestion de ses projets est une chose indispensable au développement et à l’expansion de n’importe quelle entreprise moderne. C’est aussi un bon moyen de faciliter le travail d’équipe, d’optimiser, et de mieux planifier le temps. Être apte à…
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Découvrir les secrets du closing
Aujourd’hui, les activités en ligne se développent au fur et à mesure que le nombre d’internautes augmente. La plupart du temps, ces derniers ont pour objectifs de chercher une bonne marque de produit sur Internet. Cependant, la plupart d’eux hésitent…
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Guide et conseils pour améliorer le pilotage des forces commerciales
Le pilotage des forces commerciales est très important pour une entreprise, car il permet de développer l’activité commerciale et permet d’atteindre les objectifs de vente. Mais pour cela, il est nécessaire d’être à la page sur les nouvelles technologies, techniques et outils pouvant…
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