Ressources humaines

forces commerciales

Guide et conseils pour améliorer le pilotage des forces commerciales

Le pilotage des forces commerciales est très important pour une entreprise, car il permet de développer l’activité commerciale et permet d’atteindre les objectifs de vente. Mais pour cela, il est nécessaire d’être à la page sur les nouvelles technologies, techniques et outils pouvant…

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Comment faire la comptabilité d’une entreprise ?

Selon les informations fournies sur le blog d’Expert Comptable, le cabinet d’expertise comptable a d’abord réuni l’ensemble des comptables et auditeurs externes pour effectuer leurs missions. Lorsqu’un comptable est en charge de votre entreprise, il s’assurera que votre compte fonctionne correctement…

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Guide en ligne sur le language parlé par les jeunes

Abréviations, anglais, verlan, vocabulaire Internet et langue des SMS : saurez-vous déchiffrer la langue parlée par vos petits-enfants ? On a préparé pour vous quelques guides pratiques. Avez-vous déjà reçu ce genre de nouvelles et ne comprenez rien ? C’est parce que votre petit-fils a (aussi) sa…

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recouvrement de créances

Contacter un cabinet de recouvrement de créances en ligne

La créance fait référence aux droits qu’une personne possède auprès du débiteur. On parle de la dette que le débiteur doit régler en payant le montant correspondant à la prestation ou à l’achat de matériel préalablement exécuté. Lorsque la dette…

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Le budget prévisionnel : qu’est ce que c’est ?

En tant que dirigeant d’entreprise, connaitre les dépenses à venir ainsi que les différentes charges fait partie de vos tâches habituelles. Vous pouvez donc établir un budget prévisionnel plusieurs mois à l’avance pour que vos projets puissent être concrétisés plus…

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Qu’est-ce que la méthodologie Lean ?

La méthodologie Lean a été fondée par Toyota au Japon et introduite au milieu de ses usines en 1970. Il est question d’une méthodologie qui se focalise sur l’élimination des gaspillages. Particulièrement employé dans l’industrie automobile, ce Lean management est une manière d’agir et…

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Qu’entend-on par gestion sociale des RH ?

La gestion des RH est l’ensemble de pratiques ayant pour ADN l’administration, la mobilisation et le développement des ressources dites « humaines » qui sont impliquées dans le fonctionnement de toute entreprise. Ainsi, la gestion sociale du capital humain fait partie intégrante…

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La formation du salarié, un bonus pour l’entreprise et le collaborateur

La formation joue un rôle essentiel pour l’entreprise et le salarié. En effet, elle permet aux collaborateurs d’acquérir les compétences requises pour exercer leur fonction. Pour le salarié, la formation est un moyen efficace pour maintenir son employabilité, et s’ouvrir…

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L’intégration dans l’entreprise, un enjeu de taille pour les RH

L’intégration des salariés dans une entreprise concerne le processus qui impacte la performance de la société elle-même. Plusieurs entreprises, par contre, ne mettent pas en place un processus d’intégration bien défini. Ce n’est pas un sujet à prendre à la…

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Gestion des congés et absences : quels outils envisager ?

Un enjeu primordial pour les RH concerne la gestion des congés et absences. Cette dernière consiste à gérer les absences des collaborateurs dans l’entreprise. Les outils de gestion des congés sont des outils indispensables qui permettent de faciliter la gestion….

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