Ressources humaines
Quelles responsabilités assume le gérant d’une EURL au quotidien ?
Diriger une Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée implique d’endosser de multiples casquettes et d’assumer des responsabilités variées qui s’étendent bien au-delà de la simple gestion opérationnelle. Le gérant d’EURL occupe une position centrale dans l’écosystème entrepreneurial français, où il doit…
Lire la suiteComment fonctionnent les cotisations sociales en EURL
L’Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée (EURL) représente une forme juridique particulièrement prisée par les entrepreneurs souhaitant exercer leur activité en solo tout en bénéficiant de la protection offerte par une société. Cependant, le fonctionnement des cotisations sociales en EURL peut…
Lire la suiteNature des revenus micro entreprise : comment les qualifier ?
La qualification des revenus en micro-entreprise constitue un enjeu fondamental pour déterminer le régime fiscal applicable et optimiser la gestion de votre activité indépendante. Cette classification influence directement les taux d’abattement forfaitaire, les seuils de chiffre d’affaires autorisés et les…
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Comment planifier les congés dans une petite entreprise sans perturber l’activité ?
Dans une petite entreprise, organiser les congés est un vrai challenge. Il faut de trouver un équilibre entre les demandes des employés et les besoins de l’activité quotidienne. Seule une planification bien pensée des congés permet de préserver la continuité…
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L’impact des retards répétés sur la performance globale d’une équipe
Ces retards peuvent fragiliser la cohésion du groupe, ralentir les processus et affecter la performance générale de l’organisation. Leur effet peut se propager, influençant le déroulement des tâches mais également le moral et l’engagement des collaborateurs. Dans un environnement où…
Lire la suiteEst-ce que je cumule des congés payés en arrêt maladie ?
La question de l’acquisition des congés payés pendant un arrêt maladie est un sujet complexe qui concerne de nombreux salariés. Avec l’évolution récente de la législation, il est essentiel de bien comprendre les règles en vigueur pour faire valoir ses…
Lire la suiteComment mettre en place la semaine de 4 jours ?
La semaine de 4 jours suscite un intérêt croissant dans le monde du travail. Cette nouvelle organisation promet un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en maintenant la productivité. Pourtant, sa mise en œuvre soulève de nombreuses questions…
Lire la suiteComment faire une demande de RQTH ?
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est une démarche essentielle pour de nombreuses personnes en situation de handicap souhaitant intégrer ou se maintenir dans le monde du travail. Cette reconnaissance ouvre la porte à divers dispositifs d’aide…
Lire la suiteQuel est le délai entre la convocation et l’entretien pour une rupture conventionnelle ?
La rupture conventionnelle est devenue un mode de séparation courant entre employeurs et salariés en France. Cette procédure, encadrée par le Code du travail, offre une alternative au licenciement et à la démission, permettant une rupture à l’amiable du contrat…
Lire la suiteComment calculer le montant du 13eme mois sur une embauche en cours d’année ?
Le calcul du 13ème mois pour une embauche en cours d’année soulève souvent des interrogations chez les employeurs et les salariés. Cette prime, bien qu’appréciée, nécessite une attention particulière pour garantir une rémunération équitable. Son versement implique de prendre en…
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