Ressources humaines
Comment planifier les congés dans une petite entreprise sans perturber l’activité ?
Dans une petite entreprise, organiser les congés est un vrai challenge. Il faut de trouver un équilibre entre les demandes des employés et les besoins de l’activité quotidienne. Seule une planification bien pensée des congés permet de préserver la continuité…
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L’impact des retards répétés sur la performance globale d’une équipe
Ces retards peuvent fragiliser la cohésion du groupe, ralentir les processus et affecter la performance générale de l’organisation. Leur effet peut se propager, influençant le déroulement des tâches mais également le moral et l’engagement des collaborateurs. Dans un environnement où…
Lire la suiteEst-ce que je cumule des congés payés en arrêt maladie ?
La question de l’acquisition des congés payés pendant un arrêt maladie est un sujet complexe qui concerne de nombreux salariés. Avec l’évolution récente de la législation, il est essentiel de bien comprendre les règles en vigueur pour faire valoir ses…
Lire la suiteComment mettre en place la semaine de 4 jours ?
La semaine de 4 jours suscite un intérêt croissant dans le monde du travail. Cette nouvelle organisation promet un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en maintenant la productivité. Pourtant, sa mise en œuvre soulève de nombreuses questions…
Lire la suiteComment faire une demande de RQTH ?
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est une démarche essentielle pour de nombreuses personnes en situation de handicap souhaitant intégrer ou se maintenir dans le monde du travail. Cette reconnaissance ouvre la porte à divers dispositifs d’aide…
Lire la suiteQuel est le délai entre la convocation et l’entretien pour une rupture conventionnelle ?
La rupture conventionnelle est devenue un mode de séparation courant entre employeurs et salariés en France. Cette procédure, encadrée par le Code du travail, offre une alternative au licenciement et à la démission, permettant une rupture à l’amiable du contrat…
Lire la suiteComment calculer le montant du 13eme mois sur une embauche en cours d’année ?
Le calcul du 13ème mois pour une embauche en cours d’année soulève souvent des interrogations chez les employeurs et les salariés. Cette prime, bien qu’appréciée, nécessite une attention particulière pour garantir une rémunération équitable. Son versement implique de prendre en…
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Le pointage digital : l’art de révolutionner la gestion des ressources humaines avec une méthode innovante
Le pointage digital est une méthode innovante qui permet de révolutionner la gestion des ressources humaines dans les entreprises. En utilisant des outils technologiques, cette méthode offre de nombreux avantages et impacts positifs sur l’efficacité des ressources humaines. Cependant, elle…
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Qu’est-ce qu’un manager de transition qualifié ?
Professionnel hautement qualifié et expérimenté, le manager de transition qualifié peut intervenir auprès d’une organisation ou auprès d’une entreprise afin de trouver des solutions aux problématiques spécifiques que fait face l’entreprise. En général, l’intervention d’un manager de transition est de…
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Pourquoi se tourner vers un cabinet de conseil aux entreprises ?
Le cabinet de conseil est de plus en plus populaire dans le monde professionnel. Faire appel à cette structure dans le conseil aux entreprises attire aussi bien les grands groupes que les petits établissements. Elle est sollicitée pour discerner les…
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